Calculadora del costo de un trabajador para el empleador (Ecuador 2026)
Contratar a una persona cuesta bastante más que su sueldo. Esta calculadora suma el aporte patronal al IESS, el IECE y el SECAP, los fondos de reserva y las provisiones mensuales de décimos y vacaciones.
Componentes del costo mensual
- Aporte patronal: 11,15 % del sueldo.
- IECE y SECAP: 0,5 % cada uno.
- Fondos de reserva: 8,33 % desde el mes 13.
- Décimo tercero: sueldo ÷ 12.
- Décimo cuarto: SBU ÷ 12 (USD 40,17 en 2026).
- Vacaciones: sueldo ÷ 24.
Ejemplo con el salario básico 2026
Un trabajador que gana USD 482 en su primer año cuesta aproximadamente USD 640,98 al mes (USD 7.691,76 al año), un 33 % más que su sueldo. Desde el segundo año se suman USD 40,15 mensuales de fondos de reserva.
Preguntas frecuentes
¿Qué más debe considerar el empleador?
La participación de utilidades (15 %), uniformes, alimentación, seguros privados y la provisión para posibles indemnizaciones.
¿Los contratos a tiempo parcial cuestan lo mismo?
Los porcentajes son los mismos, pero se aplican sobre una remuneración proporcional a las horas trabajadas. El décimo cuarto también es proporcional.